1、40歲以下，大專以上文憑，有五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊，能夠編寫人事管理相關(guān)制度流程；
3、了解國家相關(guān)政策、法律、法規(guī)；
4、具備人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力、職位分析和績效考核管理能力；
薪酬與福利管理能力；人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力以及人事制度管理能力
1、男女不限，年齡在25歲至38歲，大專以上學(xué)歷（模具設(shè)計(jì)或機(jī)電專業(yè)）， 5年以上的鋅合金光模塊類型的精密壓鑄模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)模流 分析有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練操作CAD//UG及相關(guān)辦公軟件，熟悉鋅、鋁合金壓鑄模具及沖壓模具制造工藝及產(chǎn)品后加工工藝，能獨(dú)立完成整套模具的設(shè)計(jì)出圖， 整個(gè)項(xiàng)目的跟進(jìn)、分析與改進(jìn)工作。
3、對(duì)制程中的不良現(xiàn)象有獨(dú)特建議和解決方案;
4、有良好的應(yīng)變、計(jì)劃、溝通能力。熟悉ISO9001-2008質(zhì)量管理體系
崗位要求：
1、日?？蛻絷P(guān)系維護(hù)：通過和客戶溝通交流，穩(wěn)定和增進(jìn)客戶關(guān)系，樹立公司在客戶中的良好形象。
2、新產(chǎn)品的開發(fā)：從市場中發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品的供求信息，通過收集，整理，分析相關(guān)信息，對(duì)公司決定開發(fā)的新產(chǎn)品在市場中做出準(zhǔn)確的定位，并制定出正確的總體銷售方案。
3、成熟產(chǎn)品銷售：在公司比較成熟的產(chǎn)品市場銷售中，按照公司總體銷售方案，針對(duì)客戶的不同需求，通過差異化的服務(wù)來滿足客戶的需要。
4、售后服務(wù)：在產(chǎn)品使用過程中，積極主動(dòng)的為客戶提供相關(guān)技術(shù)支持或其它必要的信息支持。
5、在業(yè)務(wù)開展過程中，負(fù)責(zé)在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保證貨款的及時(shí)回收。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，模具/機(jī)械/電氣/市場營銷/高分子材料相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、較好的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理問題，良好的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力及商務(wù)溝通能力，具備創(chuàng)新意識(shí)，營銷思維。
3、工作積極主動(dòng)，能夠承受一定工作壓力，樂于挑戰(zhàn)，敬業(yè)。
4、持C1以上駕照，駐點(diǎn)武漢；
薪資待遇：
1、基本工資+績效獎(jiǎng)金+銷售提成+年終獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)助；
1、男女不限，年齡在25歲至38歲，大專以上學(xué)歷（模具設(shè)計(jì)或機(jī)電專業(yè)）， 5年以上的鋅合金光模塊類型的精密壓鑄模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)模流分析有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練操作CAD//UG及相關(guān)辦公軟件，熟悉鋅、鋁合金壓鑄模具及沖壓模具制造工藝及產(chǎn)品后加工工藝，能獨(dú)立完成整套模具的設(shè)計(jì)出圖，整個(gè)項(xiàng)目的跟進(jìn)、分析與改進(jìn)工作。
3、對(duì)制程中的不良現(xiàn)象有獨(dú)特建議和解決方案；
4、有良好的應(yīng)變、計(jì)劃、溝通能力。熟悉ISO9001-2008質(zhì)量管理體系
崗位要求：
1、進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)建立；
2、供應(yīng)商年度審核計(jì)劃編制，實(shí)施；
招聘人數(shù)：
學(xué)歷要求：
更新時(shí)間：
