5月23日晚，公司工模部對(duì)現(xiàn)場班組長及積極分子管理培訓(xùn)。由工模部馮經(jīng)理為本次培訓(xùn)的主講人。

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。

人力資源是企業(yè)贏得市場競爭，提升企業(yè)核心競爭力。 

是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

而各級(jí)管理干部則是企業(yè)人力資源的核心部分。

隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大及業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展， 

需要有更多精通工作業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，

具有良好敬業(yè)和創(chuàng)新精神的人才來提高公司的整體管理水平。

以確保公司可續(xù)持發(fā)展。

儲(chǔ)備豐富優(yōu)質(zhì)的人力資源，適時(shí)補(bǔ)充新生力量，

最終建設(shè)一種新型的人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制是保證企業(yè)人才“不斷層”的有效人力資源開發(fā)管理模式。

二、培訓(xùn)工作目標(biāo)
將通過層級(jí)化、系統(tǒng)化、素質(zhì)化的培訓(xùn)，

適應(yīng)公司上市和業(yè)務(wù)創(chuàng)新需要，

傳遞公司文化和企業(yè)價(jià)值觀，

全面提升員工整體素質(zhì)和崗位工作技能，

提高經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)成員整體管理索質(zhì)。促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展.